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ぐりぶろぐ

27歳。北海道生まれ。広告代理店勤務を経て新聞記者をしています。

会社員の平均昇給額やばい。たった数千円のために使う労力おかしい問題

オピニオン 転職

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サラリーマンの平均昇給額は?

サラリーマンの平均昇給額をリクナビNEXTがまとめています。それによると

■【昇給額の相場その1】中小企業

中小企業の昇給率は、一般的に「1.45%」程度が相場であるとされています。25万円の給与を受け取っている方の場合、具体的な昇給額は3,500円前後となるケースが多くなっています。

■【昇給額の相場その2】大企業

経団連(日本経済団体連合会)が実施した2015年の調査によると、大企業の昇給率は「2.59%」とされています。中小企業よりも約2倍昇給率が高く、25万円の給与を受け取っている場合、具体的な昇給額は6,500円前後となります。 

(出典元:1,2ともに【これって多いの?少ないの?】気になる昇給の平均額について調べてみた - リクナビNEXTジャーナル

中小企業で月3500円、大企業でも月6500円だとか。2016年度はまだ発表されていませんが、こんなもんでしょう。みなさんは平均以上でしょうか、以下でしょうか?今回はこの辺に感じる圧倒的な違和感について書きたいと思います。

昇給が少なすぎる

この昇給額、僕は少な!!!と問題視せざるを得ません。現に僕の1年での昇給額もこの2つの中間くらい。仮に昇給が1年で月5000円だとしても10年で月5万円しか給料上がらない計算になります。税金も増えるから手取りで増えるのは3~4万円くらい?

 

僕は今27歳なので37歳になって手取り3~4万円しか増えないと思ったら、ばかばかしくて笑えてきます。

 

 

こんなんでみんな子供産めるの?

 

 

会社がくれるのは固定給の安心。仕事での達成感だけ

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会社は毎月安定した給料を払ってくれます。それは、それだけで非常に大きなことです。

 

ぼくは今の会社をお金でなく仕事の内容で選びました。会社がくれるのは仕事での達成感とか満足感とか、「この会社にいなければできなかった」ということだけだと思っています。

 

だから「もっと昇給しろ!」とは会社に言いません。ですが昇給が少ないから、このままではお金持ちになれないとは自覚しています。

 

昇給額が少ないのに、体力気力の全ては捧げない

1年頑張って仮に月5000円しか給料が上がらないのだとしたら、僕は体力気力の全てを会社に捧げるメンタルにはなりません(でもちゃんと仕事はやっているし、社内ではかなりちゃんとやっているほうです)。

 

みなさん仕事につかう労力おかしすぎ。というより仕事しかしない人、多すぎです。

そんなに仕事に没頭して「昇給が少ない」と文句を言うのであれば、仕事にかける労力を少し減らして、お金を増やす手段を別に考えた方が良いです。

 

問題なのは、それを「問題視しないこと」

僕は昇給が少ないことを問題だと思っています。でもこれは「会社の問題」ではなく「自分にとっての問題」。

給料を増やして豊かな生活をしたいなら、だまって1年で月数千円の微々たる昇給を待つのではなく、別の所に労力を掛けた方が絶対にいいです。

 

世の中に、稼ぐ方法はいくらでもあります。

 

副収入を得てみる

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なので僕はブログを始めました。まだ開始3カ月、趣味の延長レベルですが

 

開始1カ月目で、1年昇給した分くらいひと月の収益が出たし

開始2カ月目で、2年昇給した分くらいひと月の収益が出ました。

開始3カ月目で、10年昇給した分くらいひと月の収益が出ています。いや、もっとか。

 

一念発起して、たった3カ月やっただけですが、だいぶ生活が楽になります。ブログに限らず、会社以外の収入のラインを作ることは今後絶対に重要です。僕がいるのは新聞業界。定年まで会社が存在することはないだろうと予測しています。なのでリスクヘッジの意味も込めてブログ始めました。

 

転職する

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「この仕事が大好き!」というわけじゃないなら、お金が欲しければ転職するのも手です。今はキャリアアップの求人もゴロゴロ転がっている時代です。100万単位で給料を上げることも夢ではありません。

とにかく金が欲しいなら、インセンティブのある実力成果主義の会社に飛び込むという手段だってあります。

転職サイトもかなり増えました。飽和状態ですがコンセプトがおもしろい3サイトを紹介。

 

◇1.MIIDAS(ミーダス) 

自分の適性年収を知りたい人へ、「MIIDAS(ミーダス) 」というサイトが面白いので紹介します。自分の職歴や学歴、実務経験や資格などを入力すると、2~3分ほどで自身の市場価値を見いだすことが出来るサイトです。 

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広告代理店、新聞社の2社で働いてきた27歳僕の適性年収は662万円だとか。面接確約オファーというのがあり、無料登録すると面接が確約されている求人をみることもできます。自分のスキルが現在どんな会社から求められているのか、転職を考えていなくとも知るのは純粋に楽しいです。「探す転職から探される転職へ」がキャッチコピーのMIIDAS(ミーダス) 。登録しておくと、忘れた頃に思いがけないオファーが届くかも知れません。Facebookアカウントかメールアドレスで一発登録できるので、簡単です。

 

▼MIIDASの公式サイトをチェックする!

 

◇2.自分に自信のある人は「ビズリーチ」 

 

自分のスキルに自信のある人はハイクラス転職サイト「ビズリーチ」がおすすめ。国内最大級のエグゼクティブ向け会員制転職サービスで会員数は80,000名以上、掲載求人数5,900件以上、ヘッドハンター520名以上を誇ります。

管理職やグローバル人材の可能性を広げることを目的とする求人サイトで、会員制サービスだからこそ提供できる非公開案件を選ばれしものだけに公開しています。国内外の優良企業と、厳正な審査基準をクリアした一流ヘッドハンターが職務経歴書を見て直接スカウトする仕組み。登録しておけば、いきなりいい話が降ってくるかも知れません。

 

▼ビズリーチの公式サイトをチェックする!

 

 

◇3.本腰を入れて転職したい人はDODA

本気で転職を考えている人は、インテリジェンスの【DODA】(デューダ)。転職のプロに直接会って相談できる転職サービスです。登録するとサイトに公開されていない非公開求人をキャリアカウンセリングの中で紹介してくれます。仕事を探すだけでなく、面接に行くまでの対策もサポートしてくれ、円満退社のアドバイスまでしてくれるというフルサービス。僕も転職時に使ったことありますが、仕事の不満とかまで聞いてくれるので気持ちもスッキリさせながら転職活動を行うことが出来ました。

 

これらを全て無料で行ってくれるのは、入社が成立すると求人を出している企業からインテリジェンスに報酬が入るから。企業との関係性を保つためにも求職者、企業にWIN-WINの関係となるサポートをしてくれるので安心です。

 

▼DODAの公式サイトをチェックする!

 

まとめ

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会社員の平均昇給額は少ないです。

  • 副収入を得る
  • 転職で給料を引き上げる
  • インセンティブがつく会社で働きまくる

お金を増やしたければ、仕事に精を出して会社の評価を上げるより、ずっと効率的な方法があるはず。アプローチの仕方を変えてみてはいかがでしょうか。